Індустрії та сегменти

Easylim для будь-якої індустрії

9 готових сценаріїв з прикладами, шаблонами і кейсами під кожен напрямок бізнесу.

Маркетинг

Управління маркетингом

Канбан публікацій, спринти кампаній і командна робота над креативом — без хаосу в чатах.

Маркетинг-агенціїБренд-командиСоціал-командиКонтент-студії

6 сценаріїв4 відповідей

Подивитись

Сервіс

Управління сервісним бізнесом

Записи клієнтів, графіки персоналу і внутрішня комунікація — без таблиць і Viber-чатів.

Барбершопи та салониФітнес-студіїСервісні центриМедичні клініки

6 сценаріїв4 відповідей

Подивитись

Фінанси та право

Контроль та прозорість

Кейси клієнтів з історією рішень, контроль дедлайнів і timesheet — для аудиту, юристів і бухгалтерії.

Юридичні бюроАудиторські компаніїБухгалтерські сервісиФінансовий консалтинг

6 сценаріїв4 відповідей

Подивитись

E-commerce

Управління продажами

Воронка замовлень, клієнтська база, content-команда і логістика — в одному робочому просторі.

Інтернет-магазиниБренди D2CМаркетплейсиE-com маркетинг

6 сценаріїв4 відповідей

Подивитись

Консалтинг

Управління клієнтами та процесами

Клієнтські програми, нотатки сесій і прогрес — для коучів, експертів і менторських шкіл.

Бізнес-коучіЕксперти-консультантиТренери та менториКоучингові школи

6 сценаріїв3 відповідей

Подивитись

Виробництво

Контроль виробництва та постачань

Етапи виробництва, бригади та постачання — кожен учасник бачить своє завдання і прогрес.

Виробничі цехиМайстерні та ательєЛогістичні командиПостачальники

6 сценаріїв4 відповідей

Подивитись

Tech

Ефективність та організація

Спринти, документація і прогрес — для software-команд, IT-департаментів і devshops.

Software-командиIT-департаментиСтартапиDevshops

6 сценаріїв4 відповідей

Подивитись

Освіта

Оптимізація навчання

Курси, потоки і прогрес учнів — для шкіл, EdTech-стартапів та тренінг-центрів.

Школи та університетиEdTech-стартапиКурси та платформиТренінг-центри

6 сценаріїв4 відповідей

Подивитись

Оптимізація рекрутингу

Воронка кандидатів, інтерв'ю-нотатки, онбординг — для HR-команд та talent acquisition.

HR-департаментиРекрутинг-агенціїКадрові командиTalent acquisition

6 сценаріїв4 відповідей

Подивитись

Розбираємо детально

Як обрати свою індустрію в Easylim — і коли горизонтальна платформа виграє у нішевих інструментів

5 розділів

Дев'ять індустрій на одній сторінці — це багато, і перше відчуття часто хибне: «у нас унікальний бізнес, нічого не підійде». На практиці 80% задач у маркетинговій агенції, фінвідділі, школі чи на виробництві — це той самий набір: задачі з дедлайнами, потоки погоджень, документи, повторювана робота. Тут — як прочитати наш індустрійний хаб без маркетингового шуму, як вибрати правильний шаблон під свій сегмент, і чому в більшості випадків Easylim вистрілює сильніше, ніж нішевий PM «лише для агенцій» або «лише для фінансистів».

Розділ

Як прочитати індустрійний хаб — і не загубитись між 9 картками

Кожна з дев'яти карток — це не «лендінг для SEO», а робочий конспект: ключові кейси, які реально приходять у саппорт від цієї індустрії, шаблони, які ми бачимо найчастіше, і вузькі місця, з якими стикається кожен другий клієнт цього сегмента.

Як читати: спершу зайдіть у картку, яка найближче до вашої основної ролі (не до галузі компанії). Якщо ви HR-команда у фінтеху — починайте з HR, не з Tech. Якщо ви маркетинг-відділ освітнього проєкту — починайте з Marketing. Картка «Освіта» розрахована на адмін-команду школи чи курсів, а не на маркетинг навколо них.

Друга картка для прочитання — суміжна. У фінансах суміжні зазвичай Консалтинг (звітність, погодження) і HR (KPI, премії). Це дає 80% ідей за 15 хвилин читання, без перегляду всіх дев'яти.

Читайте картку за роллю, а не за галуззю компанії.
Перша картка — основна, друга — суміжна. Решта — для глибокого занурення.
Кейси у картках — справжні, з саппорту 2024-2025, а не SEO-вода.

9 індустрій · обери свою

Маркетинг

команда · 5-30

Tech / SaaS

команда · 8-80

Фінанси

команда · 4-40

HR / People

команда · 3-25

E-commerce

команда · 6-50

Освіта

команда · 5-60

Консалтинг

команда · 2-20

Виробництво

команда · 10-200

B2C / Сервіси

команда · 4-40

9 вертикалей · 1 платформаобери свою

Розділ

Яка фіча Easylim заходить у яку індустрію (і чому)

Найчастіша помилка — увімкнути усі можливі вигляди одразу: Канбан, Гантт, календар, дашборд, документи, форми. Це швидко перевантажує команду, бо у 90% ролей реально використовується 2-3 з цього списку.

Маркетинг живе у Канбані (рух карток у часі важливіший за дедлайни) і календарі (контент-план, дати публікацій). Гантт майже не потрібен — кампанії короткі. Tech / SaaS — Канбан для розробки, Гантт для дорожньої карти, документи для специфікацій; календар вторинний.

Фінанси навпаки: основа — Гантт (закриття місяця, аудит) і документи (політики, інструкції); Канбан — для поточних звернень із бухгалтерії. HR — календар (співбесіди, оцінки) + документи (онбординг, політики); Гантт зайвий. Освіта — календар (розклад, дедлайни) + документи (методички, конспекти); Гантт лише для адмінчастини у великих закладах.

У більшості ролей реально живуть 2-3 вигляди, а не 6.
Маркетинг = Канбан + календар. Фінанси = Гантт + документи. Освіта = календар + документи.
Не вмикайте все одразу — запустіть з 1-2, додавайте після першого місяця.

які фічі заходять у яку індустрію

КанбанГанттКалендарДокументиМаркетинг

Tech / SaaS

Фінанси

HR / People

Освіта

темніше — щодня · світліше — час від часу

Розділ

Розмір команди змінює все — той самий PM не однаково працює на 5 і 100

Індустрія не визначає інструмент. Розмір команди — визначає. Маркетингове агентство з 5 людей і маркетинг-відділ корпорації на 100 — це дві різні задачі: перша оптимізується під швидкість, друга — під керованість і ролі.

1-5 людей. Один проєкт, один Канбан, мінімум полів. Шаблони можна навіть не використовувати. Інтеграції — тільки Slack або Telegram. Безкоштовний тариф зазвичай покриває все.

5-25. З'являється потреба у проєктах, ролях (читач / редактор / адмін), кастомних полях, інтеграції з Google Calendar. Платний тариф у $5/місце.

25-100. Потрібні дашборди, спеціалізовані команди (Teams), окремі простори, потужніша автоматизація, SSO. Бажано хтось на пів-ставки як адмін Easylim.

100+. Окремий простір на департамент, аудит-лог, SSO/SCIM, кастомні політики безпеки, виділена підтримка. Це Enterprise і це інший підхід до впровадження.

Індустрія підказує які фічі. Розмір — який рівень контролю.
До 25 людей — один тариф, один простір. Більше — структура важливіша за фічі.
Адмін Easylim на пів-ставки з'являється приблизно на 40-50 користувачах.

індустрія × розмір команди

1-55-2525-100100+Маркетинг

●●

●●●

●●

Tech

●●●

Фінанси

●

●●

●●●

Освіта

●

●●

●●●

●●

Консалтинг

●●●

●●

●

сильно підходитьробоче

Розділ

Шаблони — найкоротший шлях не починати з нуля

Більшість команд витрачає перший тиждень роботи в новому PM на структуру проєктів: які поля додати, як називати статуси, які роли робити. Це найгірший момент впровадження — мотивація команди ще є, а реальної роботи в інструменті ще нема.

Шаблон не вирішує всі ваші проблеми, але дає стартову структуру, яка вже працює в десятках команд вашого профілю. Маркетинг-команда отримує Канбан із колонками Brief → Strategy → Creative → Approval → Live і вже наповненими полями (канал, бюджет, кампанія). Фінвідділ — структуру закриття місяця по днях. HR — воронку найму з етапами і автоматичними нагадуваннями.

Що робити після клонування шаблону: видалити те, що не використовуєте (а не додавати своє поверх). Шаблони перевантажені навмисно — щоб не довелося гадати, що ще треба. Видаліть зайве — і за 2-3 дні буде ваша робоча версія.

60+ шаблонів покривають типові процеси у 9 індустріях.
Клонуй у 1 клік, потім видаляй зайве. Не додавай зверху.
Якщо за 3 дні шаблон не стало вашим — обери інший, не правь до ідеалу.

бібліотека шаблонів · готові

4.8

Маркетингова кампанія

4 дошки · 12 шаблонів

4.7

Продакт-спринт

6 дошок · 18 шаблонів

4.6

Фінансове закриття

3 дошки · 9 шаблонів

4.9

Воронка найму

5 дошок · 14 шаблонів

60+ шаблонів загаломклон у 1 клік

Розділ

Коли Easylim — не найкращий вибір (і коли краще вертикальний інструмент)

Easylim — горизонтальна платформа. Це означає, що ми робимо одну річ — управління роботою — добре для 9 індустрій. Це не означає, що ми робимо її найкраще для кожної.

Якщо ваша індустрія дуже вузька і потребує специфічних робочих процесів — кращим вибором може бути вертикальний інструмент. Юридична фірма зі specific clio-style workflow (трекінг biллабельних годин з прив'язкою до судових справ) — краще обрати юридичний SaaS. Студія розробки ігор зі специфічним bug-tracker по асетах і сценах — Jira або Hansoft. Архітектурне бюро з BIM-інтеграцією — BIM 360.

А ось коли Easylim перемагає вертикальні: команда має 2+ функції. Маркетинг-агенція з власною продакт-розробкою — вертикальний агенційний PM не вміє розробку. Школа з адміністрацією, методистами і маркетингом — три різні задачі, які краще робити в одному інструменті, ніж у трьох. Майже всі компанії 20+ людей мають 2-3 функції, і тоді горизонтальна платформа дешевша і простіша. Подивіться також сторінку порівнянь, де ми чесно показуємо, де Easylim сильніший і де ні.

Дуже вузька галузь з унікальним workflow → вертикальний інструмент.
2+ функції в одній компанії → горизонтальна платформа майже завжди дешевша.
Краще один інструмент на 90% задач, ніж три на 100%.

вертикальний vs горизонтальний

Вертикальний інструмент

· Глибокі агенційні фічі
· Прив'язаний до однієї галузі
· Висока ціна за місце

наприклад, PM лише для агенцій

Easylim

Горизонтальна платформа

✓ Працює між відділами
✓ Один логін · один інструмент
✓ Нижчий TCO на 10+ місцях

працює для 9 вертикалей

обирай вертикальний, коли індустрія екзотична

Коротко: як обрати свою індустрію

1Читайте картку за роллю, а не за галуззю компанії.
2Індустрія підказує які фічі. Розмір команди — який рівень контролю.
3Шаблони — найшвидший старт. Видаляйте зайве, не додавайте зверху.
4Easylim виграє, коли в команді 2+ функції. Дуже вузький workflow — обирайте вертикальний інструмент.